ОБЪЯВЛЕНИЕ о конкурсе по отбору женщин-инженеров до 35 лет по Программе «Гендерное развитие» в рамках Проекта «Модернизация Уч-Курганской ГЭС», (Грант АБР 0643)
ОАО «Электрические станции» (далее – ОАО «ЭС») объявляет конкурс по отбору 12 женщин-инженеров для последующего трудоустройства в ОАО «ЭС» и его филиалах. Отбор проводится в рамках гендерного компонента Проекта «Модернизация Уч-Курганской ГЭС» при поддержке Азиатского Банка Развития.
1. Цель Программы
Реализация Программы «Гендерное развитие» (далее - Программа) направленно на поддержку женщин-инженеров желающих работать в энергетическом секторе, но испытывающих трудности с поступлением на такую работу, в связи с отсутствием соответствующего опыта работы. Основная цель - повысить квалификацию и дать ценный опыт работы на реальных энергетических объектах в стране, содействуя их успешному трудоустройству и карьерному развитию после завершения программы.
Отбор направлен на привлечение женщин-инженеров, готовых работать в следующих населённых пунктах реализации Проекта – г. Кара-Куль, г. Таш-Кумыр.
Женщины желающие участвовать в конкурсе должны быть готовы работать в указанных населенных пунктах, могут указать предпочтения указав свои причины, однако окончательное распределение определяется конкурсной комиссией.
2. Условия участия
К участию допускаются молодые женщины-инженеры (до 35 лет), соответствующие следующим требованиям:
- высшее образование по направлениям Энергетика (инженерные/ технические направления);
- гражданство Кыргызской Республики;
- отсутствие опыта работы в ОАО «ЭС», в энергетике в целом (кроме практикантов и стажёров);
- предоставление полной заполненной анкеты;
- готовность работать по 2-летнему контракту (2026 - 2028 гг.);
- готовность к работе с проживанием в г. Кара-Куль и г. Таш-Кумыр.
3. Пакет документов для участия в конкурсе
Для участия в конкурсе кандидатам необходимо обратиться и подать заявки по почте [email protected] либо обратиться в департамент реализации инвестиционных проектов (далее - ДРИП) ОАО «ЭС» по адресу: Джалал-Абадская область, г. Кара-Куль, ул. Ленина, 48 (кабинет 20).
Техническое задание с анкетой для заполнения и общая должностная инструкция (для предварительного ознакомления) в приложении.
К кандидатам предъявляется требование предоставить следующие документы:
Мотивационное письмо (до 1-1,5 страницы):
- описание причин, по которым участницы подходят для данного проекта, готовности работать в энергетике, профессиональных целей.
- Диплом о высшем образовании по соответствующим инженерным направлениям Энергетика.
- Вкладыш к диплому с оценками и указанием среднего балла / GPA.
- Краткая информация о знании деятельности ОАО «ЭС» и текущего состояния энергетики КР (1–1,5 страница): понимание функций компании и отраслевых вызовов.
- Информация о владении языками.
- Заполненная анкета о компьютерных (программных) навыках.
- Копия паспорта.
- Копия трудовой книжки
- Контактные данные (телефон, e-mail).
4. Критерии оценки
Оценка заявок проводится в соответствии с утверждённой Методологией оценки данных конкурсанток и итогами собеседования. Максимальный балл — 100 баллов. В анкете необходимо указать данные по каждому критерию оценки.
5. Процедура отбора
I этап — документарный
- приём и регистрация заявок;
- проверка полноты пакета документов;
- оценка по критериям;
- формирование короткого списка (шорт-листа).
II этап — собеседование
- к собеседованию приглашаются только кандидатки из шорт-листа;
- интервью с конкурсной комиссией;
- итоговое определение баллов (I+ II этапа);
- утверждение победительниц.
- Распределение по филиалам
Место работы: г. Каракуль т г. Таш-Кумыр. Окончательное распределение определяется комиссией по итогам конкурса.
Срок подачи документов
Окончательный срок подачи документов - «14» мая 2026 г. Документы необходимо направить на почту [email protected] либо нарочно предается в ДРИП ОАО «Электрические станции» по адресу: Джалал-Абадская область, г. Кара-Куль, ул. Ленина, 48 (кабинет 20).
